Chargé de projets - Mobilisation des logements vacants H/F

Vous êtes attiré(e) par les métiers de l’habitat, du développement local, et vous souhaitez intégrer une association avec de fortes valeurs humaines ?

 SOLIHA Normandie Seine, acteur de l’économie sociale et solidaire, accompagne les collectivités dans leur politique habitat et de revitalisation urbaine et les particuliers dans leur projet de rénovation de l’habitat dans ses dimensions techniques, administratives et financières.

 Dans le cadre d’une convention partenariale entre SOLIHA, opérateur France Rénov, et la collectivité, Evreux Portes de Normandie, pilote du dispositif expérimental sur le logement vacant porté par l’Etat et la Région Normandie, nous recrutons au sein de SOLIHA le Chargé de Projet « mobilisation des logements vacants » dont les principales missions seront les suivantes :

•   Continuer à caractériser la vacance sur le territoire EPN et élaborer une stratégie territoriale

- Décliner la méthode Zéro Logement Vacant initiée via la collecte et la mise à jour des données spécifiques à la vacance (données LOVAC, DGFIP, Cerema, etc.…) par l’envoi de courrier enquête, d’échanges téléphoniques, ainsi que de déplacements, rencontre avec les Maires et élus, puis de repérages terrains pour compléter l’étude déjà menée sur le territoire par SOLIHA ; 

- Réaliser un diagnostic des prix de l’immobilier par secteur géographique et évaluer la pression immobilière en lien avec SOLIHA et EPN ;

- Décliner la mise en œuvre opérationnelle au regard du diagnostic sur la vacance, réalisé par SOLIHA en 2024, en lien avec EPN ;

- Analyser les données et les éléments de contexte, élaborer des propositions d’interventions et contribuer à la stratégie d’action sur le territoire, pilotée par EPN, avec le soutien de SOLIHA.

• Animer, piloter et évaluer le dispositif

- Mobiliser les principaux acteurs et les parties prenantes (réseau ADIL, collectivités, et professionnels de l’immobilier, bailleurs sociaux …) ;

- Aider à préparer les instances d'échanges et de validation (comités de pilotage et techniques) : élaborer les supports de réunions, les comptes-rendus…  ;

- Mettre en place des tableaux de suivi et établir un reporting bi-mensuel auprès d’EPN ;

- Etablir un reporting des actions réalisées afin d’alimenter un bilan des missions du chargé de projet.

• Mettre en œuvre le dispositif de manière opérationnelle 

- Approfondir les contacts avec les propriétaires de logements vacants et mettre en relation les acteurs tant en interne à la collectivité qu'en externe afin de faciliter la sortie des opérations ;

- Analyser sur le plan juridique les situations de logements vacants « bloquées » (par exemple : propriétaire inconnu ou refusant toute évolution de son bien), en lien avec l’ADIL et les services juridiques compétents ;

- Contribuer à la remise sur le marché du logement en orientant vers les dispositifs permettant d’accompagner le propriétaire : dans le cadre des Opérations Programmées de l’Amélioration de l’Habitat, portées par SOLIHA, à l’échelle de l’EPCI ; vers l’Espace Conseil France Renov (ECFR) porté par SOLIHA ou vers un appui juridique (ADIL, services juridiques et fonciers) … 

• Favoriser la capitalisation, la mise en réseau et la communication aux différentes échelles

- Mener, en articulation avec EPN, des actions de communication sur la démarche pour sensibiliser/informer la population, les propriétaires et les professionnels de l’immobilier ;

- En particulier, élaborer des supports de communication synthétiques pour informer largement le public et aiguiller les propriétaires concernés ;

- Alimenter un retour d’expérience auprès des partenaires et participer aux réseaux régionaux mis en œuvre par l’État, l’Anah et la Région Normandie ;

- Participer aux réunions du club national Zéro Logement Vacant


Compétences requises

 - Diplôme : à partir de Bac +3 ;

- Niveau de maîtrise dans les domaines en matière de politiques publiques d'habitat, de conduite de projets et connaissance des questions juridiques et de financements liés au logement et à l'immobilier ;

- Une première expérience serait un plus ;

- Goût du contact, bonne capacité d’écoute et d’analyse ;

- Sens de l'initiative et de l’organisation ;

- Sens du travail en équipe et en coordination avec des structures externes ;

- Aptitudes en matière de synthèse et de conduite de réunions.

 Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une période d’intégration, de formation et d’encadrement sur les attendus du poste par le chef de projet principal du territoire EPN au sein de SOLIHA, et en lien avec les services EPN.

Conditions

- Poste basé à Evreux, avec déplacements sur le territoire d’EPN, 

- Permis B requis (véhicule de service)

- Type de contrat : CDD 12 mois

- Temps de travail : temps complet 

- Poste à pourvoir : janvier 2025

- Rémunération : Base = 42 500 K€ brut annuel sur 13,2 mois,

- Avantages :  26 CP/18 RTT – 13ème mois – Mutuelle – Repas en déplacement